人力資源 renliziyuan
北京華珍烘烤系統設備工程有限公司是一家實(shí)體公司，成立于2006年，是擁有自主知識產(chǎn)權的國家高新技術(shù)企業(yè)。在引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)的基礎上，我公司自行開(kāi)發(fā)出了一系列專(zhuān)利產(chǎn)品，用于農業(yè)經(jīng)濟作物烘烤、自動(dòng)化控制等領(lǐng)域。我公司生產(chǎn)的“神農系列”、“烤霸系列”、“雙循環(huán)系列”產(chǎn)品遍布全國30多個(gè)省市（區）、眾多知名企業(yè)、科學(xué)院校使用我公司產(chǎn)品。公司辦公環(huán)境優(yōu)越、機制健全、交通便利、提供午餐，隨著(zhù)業(yè)務(wù)的增長(cháng)誠聘有志之士加入到華珍公司。
前臺接待
工作經(jīng)驗：一年以上；
學(xué)歷：專(zhuān)科以上。
工作職責：
1、 負責公司前臺接待工作；
2、 負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作；
3、 負責各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打??；
4、 日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
崗位要求：
1、對前臺工作程序熟悉，有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺接待禮儀；
2、普通話(huà)流利標準，具有良好的溝通能力，協(xié)調能力及較強的保密意識；
3、熟練使用辦公軟件；
4、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動(dòng)。
銷(xiāo)售經(jīng)理
工作經(jīng)驗：兩年以上企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
學(xué)歷：大專(zhuān)以上。
工作職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰略；
2、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案；
3、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
4、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
5、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；
6、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；
7、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；
8、處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查；
9、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求；
10、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據；
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力；
4、良好的口頭及書(shū)面表達能力（文筆優(yōu)秀優(yōu)先，有投標經(jīng)驗優(yōu)先）；
5、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力、
優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、談判能力；
6、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；具有高度的工作熱情和責任感。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理
工作經(jīng)驗：三年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，機電、食品、醫藥、農林專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
學(xué)歷：大專(zhuān)以上。
工作職責：
1、制定并實(shí)施本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、銷(xiāo)售目標，領(lǐng)導下屬人員完成分解目標；
2、參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定；
3、執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；
4、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標；
5、督導營(yíng)銷(xiāo)總部的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行。
崗位要求：
1、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品知識等方面的培訓；
2、自覺(jué)嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信；
3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀(guān)察力和應變能力；
4、有較強的協(xié)調、溝通與適應能力，身體健康。
銷(xiāo)售工程師
工作經(jīng)驗：兩年以上企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
學(xué)歷：大專(zhuān)以上。
工作職責：
1、完成本人的分銷(xiāo)目標；
2、完成銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售任務(wù)；
3、建立銷(xiāo)售分銷(xiāo)網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率及市場(chǎng)占有率；
4、按照企業(yè)計劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；
5、進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓、貨品陳列、介紹產(chǎn)品并提供相應資料等工作；
6、建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；
7、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓；
8、與客戶(hù)建立、保持良好關(guān)系，為客戶(hù)提供售前、售中、售后服務(wù)；
9、為營(yíng)銷(xiāo)工作提供一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；
10、與技術(shù)工程師有效溝通；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
2、誠實(shí)守信，高度自律，坦誠自信，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，高度的工作熱情；
3、有效強的適應能力和學(xué)習能力，具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力；
4、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。善于自我激勵。
銷(xiāo)售代表
工作經(jīng)驗：兩年以上企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
學(xué)歷：大專(zhuān)以上。
工作職責：
1、完成本人的分銷(xiāo)目標；
2、完成銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售任務(wù)；
3、建立銷(xiāo)售分銷(xiāo)網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率及市場(chǎng)占有率；
4、按照企業(yè)計劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；
5、進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓、貨品陳列、介紹產(chǎn)品并提供相應資料等工作；
6、建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；
7、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓；
8、與客戶(hù)建立、保持良好關(guān)系，為客戶(hù)提供售前、售中、售后服務(wù)。
崗位要求：
1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
2、誠實(shí)守信，高度自律，坦誠自信，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，高度的工作熱情；
3、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；
4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力。
總經(jīng)理助理：
工作經(jīng)驗：5年以上；
學(xué)歷：本科以上。
工作職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其它正式文件；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調內部各部門(mén)日常工作關(guān)系以及事物處理；
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府，重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃，銷(xiāo)售策略，資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化，企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合開(kāi)展企業(yè)文化工作；
8、完成其他臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求：
1、知識面寬，知識結構較全面，具有較高的綜合素質(zhì)；
2、熟練使用辦公軟件；
3、有較強的組織，協(xié)調，溝通，領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力及敏銳的洞察力；
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠，品行端正，具有親和力，較強的獨立工作能力。
副總經(jīng)理：
工作經(jīng)驗：10年以上；
學(xué)歷：本科以上。
工作職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，將公司內部管理制度化、規范化；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
4、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告. 指導公司人才隊伍的建設工作；
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
崗位要求：
1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
2、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念；
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強；
4、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
出納：
工作經(jīng)驗：2年以上；
學(xué)歷：專(zhuān)科以上，有會(huì )計證，京籍戶(hù)口優(yōu)先。
工作職責：
1、辦理現金支出，審核審批票據；
2、辦理銀行結算，規范使用支票；
3、認真登記日記賬，保證日清月結；
4、每月工資的核定；
5、會(huì )機打增值稅票據，網(wǎng)上認證。
崗位要求：
1、按規定每日登記現金日記賬；
2、核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金的安全性；
3、會(huì )使用財務(wù)軟件和辦公軟件；
4、工作認真，細心，責任心強；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
會(huì )計：
工作經(jīng)驗：10年以上；
學(xué)歷：本科以上。
工作職責：
1、熟悉掌握財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規。遵守各項收費制度、費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，保證專(zhuān)款專(zhuān)用；
2、編制并嚴格執行部門(mén)預算，對執行中發(fā)現的問(wèn)題，提出建議和措施；
3、按照會(huì )計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實(shí)、數據準確、手續完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實(shí)有數)。保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整；
4、嚴格票據管理，保管和使用空白發(fā)票，收據要合規范。票據領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號；
5、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和其他會(huì )計資料，負責會(huì )計檔案的整理和移交；
6、及時(shí)清理往來(lái)款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符；
7、遵守《會(huì )計法》，維護財經(jīng)紀律，執行財務(wù)制度，實(shí)行會(huì )計監督。負責對出納會(huì )計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導；
8、對主管部門(mén)和審計、財政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規定進(jìn)行的監督，要如實(shí)提供會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報；
9、會(huì )計調離本崗位時(shí)，要將會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表、預算資料、印章、票據有關(guān)文件、會(huì )計檔案、債權債務(wù)和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續；
10、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實(shí)事求是、一絲不茍。
崗位要求：
1、進(jìn)行會(huì )計核算。會(huì )計人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實(shí)，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實(shí)反映財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì )計核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿(mǎn)足各方需要的會(huì )計信息，是會(huì )計人員最基本的職責；
2、實(shí)行會(huì )計監督。各單位的會(huì )計機構、會(huì )計人員對本單位實(shí)行會(huì )計監督。會(huì )計人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發(fā)現賬簿記錄與實(shí)物、款項不符的時(shí)候，應當按照有關(guān)規定進(jìn)行處理；無(wú)權自行處理的，應當立即向本單位行政領(lǐng)導人報告，請求查明原因，做出處理；對違反國家統一的財政制度、財務(wù)制度規定的收支，不予辦理；
3、擬訂本單位辦理會(huì )計事務(wù)的具體辦法；
4、參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預算、財務(wù)計劃的執行情況；
5、有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、辦理其他會(huì )計事務(wù)。
機械設計工程師
工作經(jīng)驗：機械設計制造工作 7 年以上，有獨立成功設計開(kāi)發(fā)成臺套非標機械設備經(jīng)驗。
專(zhuān)業(yè)知識：
機械設計制造、流體機械或液壓傳動(dòng)專(zhuān)業(yè)，熟悉機械加工工藝。
技能：
1、熟悉機械加工工藝；
2、熟悉常用機械工程材料及其熱處理工藝；
3、熟悉機械傳動(dòng)及整機設計；
4、熟悉機械傳動(dòng)計算及其強度校核，優(yōu)秀的學(xué)習能力；
5、優(yōu)秀的執行能力；
6、熟悉Pro/E，UG，等三維設計軟件。
性格：正直、真誠、執著(zhù)、責任心強。
其他：職業(yè)化素養較好、尊重流程、較強的抗壓能力。
主要工作職責：
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理或主任工程師工作；
2、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃和預算的制定；
3、產(chǎn)品方案設計；
4、技術(shù)改進(jìn)方案設計；
5、主持技術(shù)改進(jìn)方案評審；
6、負責產(chǎn)品設計系統設計；
7、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目零部件設計；
8、產(chǎn)品總裝圖，部裝圖，零件圖，氣動(dòng)、液壓原理圖、管線(xiàn)布置圖繪制；
9、產(chǎn)品部件明細、標準外購件明細；
10、產(chǎn)品標準（含產(chǎn)品企業(yè)標準，裝配調試及檢驗工藝標準，關(guān)特件加工品控標準）；
11、負責產(chǎn)品加工跟蹤及技術(shù)問(wèn)題處理；
12、負責產(chǎn)品裝配調試跟蹤和其間技術(shù)問(wèn)題處理；
13、負責產(chǎn)品的性能提升、功能外延、成本優(yōu)化之改進(jìn)完善；
14、負責支持樣機評審、試制制評審；
15、負責主管產(chǎn)品設計文件（圖紙目錄、標準件明細表、外購件明細表、企業(yè)標準、使用說(shuō)明書(shū)等） 的編寫(xiě)與歸檔、負責主管產(chǎn)品技術(shù)專(zhuān)利申報資料的準備，公司、部門(mén)會(huì )議決議或部門(mén)主管交辦的其他事務(wù)；
16、對外關(guān)系：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)外協(xié)加工廠(chǎng)跟蹤及技術(shù)問(wèn)題處理。
機械自動(dòng)化工程師：
職位描述：八年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗,在產(chǎn)品設計及生產(chǎn)過(guò)程中有解決關(guān)鍵問(wèn)題的能力。
崗位職責：
1、完善并執行自動(dòng)化總線(xiàn)集成事業(yè)部的各項工作流程及管理制度；
2、負責按照標準作業(yè)流程組織實(shí)施公司承接的各類(lèi)工程項目；
3、調配、支持所轄項目組的工作，保證各項目組工作的順利開(kāi)展及過(guò)程可控；
4、主持產(chǎn)品方案，設計等評審工作，負責設計圖紙的審批流程；
5、組織自動(dòng)化物流總線(xiàn)集成的技術(shù)培訓工作，總結經(jīng)典案例，開(kāi)拓新產(chǎn)品；
6、負責組織設計標準化工作，并在PLM系統實(shí)現；
7、負責部門(mén)內部成員的成長(cháng)與部門(mén)規范化管理。
職位要求：
1、自動(dòng)化控制、機械設計及機電一體化專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握CAD、PRO/E、CAE、SOLIWORK 等至少兩種設計軟件；
3、從事自動(dòng)化物流總線(xiàn)集成相關(guān)設備設計工作5年以上；熟悉自動(dòng)化系統集成項目運作流程，獨立成功運作自動(dòng)化物流總線(xiàn)集成項目5個(gè)以上；
4、掌握項目管理相關(guān)的知識體系結構，熟練使用項目管理相關(guān)工具，具有技術(shù)方案、項目計劃編制的能力，良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力；
5、兩年以上的部門(mén)管理工作經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗；
6、年齡在45歲以下，相關(guān)工作經(jīng)驗豐富者可放寬條件，能適應出差。
庫管：
1、熟悉倉庫運作流程，電腦操作熟練，有工程類(lèi)倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的敬業(yè)精神，有上進(jìn)心，反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強，能吃苦耐勞，服從管理，工作主動(dòng)積極；
3、有倉儲或本行業(yè)倉管、倉庫日常管理經(jīng)驗；
4、按規定做好物資設備進(jìn)出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符；
5、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時(shí)供應，充分發(fā)揮周轉效率；
6、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀(guān)，使物資設備分類(lèi)排列，存放整齊，數量準確；
7、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫(xiě)分明；
8、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時(shí)堵塞漏洞。
采購：
1、年以上大型企業(yè)采購或來(lái)料檢查主管以上工作崗位經(jīng)驗，熟悉采購的流程，并可以編制各種采購體系的操作文件；
2、篩選合作的供應商，并負責協(xié)商最佳的采購交易條件；
3、負責次要商品的采購；
4、協(xié)助采購人員與供應商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等；
5、采購進(jìn)度的追蹤；
6、保險、公證、索賠的督導；
7、審核一般商品采購申請；
8、市場(chǎng)調查。
任職要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，物流或者采購相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、能熟練操作使用、Word、Excel、等辦公軟件；
3、熟悉機械行業(yè)及機械自動(dòng)化行業(yè)操作模式，有重工機械行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的談判技巧，對市場(chǎng)變化保有敏銳度；
5、為人正直，具有良好的職業(yè)道德；
6、能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；
7、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和
成本意識。
辦公室主任：
年齡25歲以上；
身體健康；
專(zhuān)科以上學(xué)歷；
3年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗。
能力要求：
1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；
2、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作；
3、語(yǔ)言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
4、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò )交際和對內，各部門(mén)工作的協(xié)調能力；
5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調、激勵團隊的能力和較強的執行能力；
6、負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人員信息庫建立工作；
7、負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、解聘、離退休的申請報批手續；
8、負責定期或不定期的全公司工資調整，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來(lái)的員工工資變動(dòng)；
9、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門(mén)職工月工資發(fā)放。及時(shí)、準確地編制勞動(dòng)工資方面的統計報表，提出有關(guān)的統計分析報告和改革建議；
10、負責提出員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考核、獎懲意見(jiàn)，并交總經(jīng)理決定；
11、根據國家有關(guān)法律法規及政策，審定勞保、醫療、養老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應手續；
12、負責擬定公司人力資源培訓教育計劃，根據崗位設置、崗位職責，積極組織崗前、在崗培訓，并形成制度；
12、加強本部門(mén)與公司其他部門(mén)的聯(lián)系，全面及時(shí)地掌握公司各部門(mén)對各類(lèi)人員的需求情況以及人員的工作狀況；
13、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
成本會(huì )計：
1、負責原材料成本的核算，認真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核；
2、負責審核采購物品與入庫明細相符，保證賬賬相符，賬實(shí)相符；
3、嚴格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節約，增收節支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；
4、負責報稅，每月末將做好的賬目統計出來(lái)上報給總經(jīng)理；
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及相關(guān)的成本核算，并建立檔案；
6、每月末向相關(guān)政府做相關(guān)的統計報表。
任職要求：
1、性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷會(huì )計專(zhuān)業(yè)；
2、持相關(guān)的會(huì )計上崗證書(shū)；
3、須3年以上工業(yè)性質(zhì)的企業(yè)成本會(huì )計核算經(jīng)驗；
4、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴謹；
5、熟悉國家的相關(guān)法律稅務(wù)知識，能夠合理的處理好每一份賬務(wù)；
7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
加工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)：
1、負責工廠(chǎng)廠(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)；
2、熟悉機械制造的整體管理模式；
3、熟悉機械加工生產(chǎn)流程，合理安排工廠(chǎng)生產(chǎn)計劃，提高生產(chǎn)效率；
4、熟悉各種機械加工工藝；
5、熟悉機加工圖紙，可按圖進(jìn)行工藝安排及材料的選購；
6、可根據零件圖紙作產(chǎn)品成本的評估與核算，可以有效地控制成本。
任職要求：
性別：男
1、年齡：50歲以下；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷機械工程師專(zhuān)業(yè)；
3、15年以上機械加工工作經(jīng)驗，10年以上機械加工廠(chǎng)管理經(jīng)驗，精通機械結構，熟悉機械加工生產(chǎn)。強烈的工作責任感，善于溝通，并能承受較強的工作壓力。
機電一體化工程師：
1、設備安裝、設備軟件和硬件調試及測試、設備運營(yíng)維修維護、故障排除等工作；
2、負責處理客戶(hù)售前售后技術(shù)咨詢(xún)等技術(shù)支持工作；
3、負責對客戶(hù)進(jìn)行使用及維修維護培訓等工作；
4、配合研發(fā)及生產(chǎn)部門(mén)解決設備重大技術(shù)問(wèn)題；對設備軟件、硬件優(yōu)化改進(jìn)提出合理建議；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科以上 自動(dòng)控制、自動(dòng)化，機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、 具有5年以上自動(dòng)化設備安裝、調試、維修工作經(jīng)驗，能夠完全獨立完成工作；
3、 熟悉傳感器、直流電機的控制及應用。熟悉單片機、PLC軟件編程、控制及應用。有一定計算機軟件及硬件基礎。
4、 學(xué)習接受能力強、能夠快速掌握各類(lèi)控制設備軟硬件；
5、 具有較強的責任心、主動(dòng)性以及團隊協(xié)作精神。工作仔細認真，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識；
6、 身體素質(zhì)良好，能適應短期出差需要；
7、 有烘干設備、熱工、暖通等類(lèi)似自動(dòng)化設備設計、安裝、調試、維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
外協(xié)加工采購：
崗位職責：
1、根據各部門(mén)需求，制定采購計劃，擬定采購流程；
2、定期查看庫存，制定合理的庫存標準；經(jīng)常與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)、售后等部門(mén)溝通；了解采購品項及要求；
3、采購過(guò)程中，及時(shí)與倉庫核對采購數量，以及采購前期約定的交貨周期；
4、采購項目完成以后，及時(shí)跟蹤技術(shù)、售后、生產(chǎn)等部門(mén)了解采購產(chǎn)品的質(zhì)量與供應商的服務(wù)體系；
5、及時(shí)向領(lǐng)導、財務(wù)部門(mén)反饋供應商的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，10年以上采購工作經(jīng)驗，能獨立完成供應商的開(kāi)發(fā)及管理；
2、能讀懂機械圖紙，熟悉外協(xié)加工工藝，能對鈑金件成本及加工工藝就行獨立核算；
3、具有良好的溝通能力，談判能力和成本意識。
安裝技師：
崗位要求:
1、自動(dòng)化或機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能夠讀懂一般機械裝配圖及電路圖，有機械安裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、身體健康、能適應長(cháng)期出差、吃苦耐勞；
3、工作責任心強，作風(fēng)嚴謹、細致，有耐心；獨立工作；動(dòng)手能力強。
崗位描述：
1、能根據生產(chǎn)工藝及技術(shù)要求，獨立完成設備的安裝、調試及技術(shù)指導；
2、負責項目售后服務(wù)，為設備運行、維修提供技術(shù)支持；
3、完成部門(mén)主管或相關(guān)領(lǐng)導交辦的其他工作；
4、根據電路圖裝配電控箱。
工藝實(shí)驗員：
職責：
1、負責部門(mén)物料干燥實(shí)驗研發(fā)及優(yōu)化；
2、負責部門(mén)物料工藝深入研究；
3、熟練使用辦公軟件。
要求：
1、生物、化學(xué)、食品工程、中藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、能適應經(jīng)常出差；
3、性格開(kāi)朗，愿意與人交流。
電控工程師：
崗位職責：
1、進(jìn)行溫濕度控制設計與軟件編程；
2、進(jìn)行系統框架和核心模塊的詳細設計；
3、負責新產(chǎn)品電路圖設計、PCB圖制作及軟件編寫(xiě)；
4、根據公司技術(shù)規范編寫(xiě)相應的技術(shù)文檔；
5、為工程與售后部門(mén)提供技術(shù)支持。
職位要求：
1、電子、計算機、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，有1年以上嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、掌握電路圖設計及PCB圖制作；
3、精通51單片機、匯編和C語(yǔ)言編程；
4、熟悉單片機硬件接口電路；
5、熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)，具有求知欲與再學(xué)習能力；
6、適應農村艱苦的工作條件，能出差。
以上各應聘崗位試用期合格公司按照國家法律法規繳納社保
應聘者請通過(guò)zhaopin.com系統投遞簡(jiǎn)歷，或直接發(fā)送簡(jiǎn)歷至huazhengongsi@sohu.com，來(lái)郵請注明應聘職位及薪金要求請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。謝謝！
公司名稱(chēng)：北京華珍烘烤系統設備工程有限公司
公司地址：北京市朝陽(yáng)區北沙灘1號院36號樓8層（中國農業(yè)機械化科學(xué)研究院）北沙灘1號院36號樓8層（中國農業(yè)機械化科學(xué)研究院）
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